上海三致教育2021校园招聘信息
文章作者:    发布时间: 2021-04-29   浏览次数: 10

一、公司介绍

三致教育是上海K12教培行业知名品牌,成立于2010年。十年磨砺,深耕浦东,始终秉承“实力办学,成就学生美好未来”的办学理念,为小初高各级学生提供优质的教学服务。正规的办学资质、强大的师资力量、稳扎稳打的经营理念,使三致教育蒸蒸日上,在浦东地区树立了卓越的企业形象和良好的社会口碑。

1、拥有教育局颁发的办学许可资质

2、校区数量:上海市浦东新区9家校区

3、员工数量:近200人

 

二、福利待遇

1、薪酬结构:根据公司薪资测算,普通岗位人均月收入约1万元

2、薪酬体系:销售岗10级5档薪资体系;教学岗课时费十级晋升体系

①基本工资占整体工资35%左右,不同岗位基本工资并不相同。

②根据公司绩效标准,绩效工资占总额50%左右。

③包括节假日、岗位津贴、销售俱乐部奖励、续班奖金、临时红包等等。

④优秀员工可参与年终分红及股权期权激励,成为公司合伙人。

3、人才发展通道:1年2次竞聘机会,80%管理岗通过内部晋升

①专业通道:青铜  顾问/初级教师→白银 顾问/中级教师→黄金 顾问/高级教师→铂金 顾问/特级教师→钻石顾问/教研员

②管理通道:主管→副校长→中心校长→高级经理→总监

4、员工福利:提供住宿(应届生入职后半年免费住宿)、生日礼物、五险一金、员工旅游、部门团建、节日关怀、培训学习、报课优惠

 

三、招聘岗位

1、课程顾问:10名

2、班主任:10名    

3、语、数、英学科教师:各10名     

4、物理、化学、生物学科教师:各5名

5、人事、财务专员岗位:各2名

 

1)课程顾问:

岗位职责:

1、负责课程的推广工作,并向学员提供专业的课程体系讲解;

2、学员设计符合其需求的课程体系, 并促成签约开始学习课程;

3、按时完成工作计划及每月课程销售任务,维护潜在顾客以及学员数据库;

4、跟进课程费用的支付流程,与学员建立良好的关系,帮助学员完成学习目标

岗位要求:

1、大专及以上学历,致力于长期在教育行业发展

2、有良好的沟通能力,亲和力较强、服务意识较强

3、个性开朗、积极向上,有较强的自我管理能力以及团队合作精神

2)班主任

岗位职责:

1、负责学员档案的建立及完善;

2、负责对学员教学进度的追踪及了解,及时进行客户回访,对学员出现的问题,给予及时疏导和解决;

3、通知学员上课及调转课时间,新开课前与家长沟通;

4、定期统计并促进学员的课时消耗情况,促进续费、扩课等工作;

5、负责校区环境的维护。

岗位要求:

1、大专及以上学历,致力于长期在教育行业发展;

2、有良好的沟通能力,亲和力较强、服务意识较强;

3、个性开朗、积极向上,有较强的自我管理能力以及团队合作精神。

 

 

3)语数英学科教师

岗位职责:

1.服从学校领导,遵守学校规章制度,按时上课、下课,参加集体活动,积极维护学校的正常教学秩序。

2.按学员需求,制定的教学计划,按时完成教学任务,努力提高教学质量,做好教学质量分析和教学反思。

3.主动与客服联系,加强对学生学习目的教育,提高学生的学习积极性,培养学生良好的学习习惯。

4.认真备课——备大纲、备教材、备学生、备教法。

5.遵循教学规律,贯彻教学原则,积极尝试不同教法,提高教学效率,并形成教学档案。

6.根据学校要求,做好教学工作,定期检查和分析教学质量,及时补缺,并能按学员的不同学业水平,分层教学和分层辅导、分层作业。

7.结合课堂教学内容,科学布置课后作业(按教学大纲要求布置作业,按学生差异分层布置作业。知识性作业行巩固学习内容,研究性作业提高学习兴趣),回收并认真批改,让学员及家长感受到教学过程的认真负责。

8.完成学员公立学校测试卷的卷面分析,以评估自己的教学成果。

9.按规定参加教学教研活动,完成学习、分享,自我提升的过程。

10.认真做好学校分配的其他工作,如辅导、开课、实习生导师、竞赛辅导、评比总结等。

岗位要求:

1、2021届应届生,国家统招本科及以上学历,专业不限;

2、热爱教育行业,勤奋踏实,愿意接受挑战;

3、较强的团队合作意识。

 

 

4)人事岗位  

岗位职责:

1、主导推进或协助人力资源某一模块的具体执行工作;

2、协助对人力资源某一模块的运作方式与流程进行系统改进优化;

3、辅助制订完善人力资源管理制度及流程;

4、其他人力资源相关性工作。

岗位要求:

1、2021届应届生,国家统招本科及以上学历,人力资源类、管理类、心理学类相关专业优先;

2、具有基本人力资源知识,热爱人力资源工作;

3、熟悉OFFICE办公软件,优秀的学习能力,良好的团队协作意识与沟通表达能力;

4、具备良好的抗压能力,勇于担当,善于持续学习和积累。

 

 

5)财务岗位  

岗位职责:

1、实施所属组织会计核算,编制及发布财务报告,优化会计流程,提升质量及效率;

2、负责所属组织发票管理,纳税申报和税企关系维护;

3、承接应收、应付政策、制度、流程的落地与执行,应收不违反原则下细化操作指引,支付制度、流程的落地与执行;

4、按预算管理制度实施,负责预算编制及监控预算执行、管理报表的编制及报送、经营分析;

5、负责资金规划、计划和管理、银行账户管理。

岗位要求:

1、2021届应届生,国家统招本科及以上学历,财务、会计学等相关专业;

2、熟悉OFFICE办公软件,尤其要熟练使用excel各项功能;

3、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力;

4、能承受一定压力,善于学习和积累。

 

 

 

四、简历投递:

hr@sanzhi-edu.cn

(邮件主题:应聘岗位 姓名 学校 专业)


终审人: 张晓旭